速豹新闻网淄博讯（记者 苗露 沙婷婷）“组织人事部将继续从严从实加强自身建设，持续从严治部，深化政治机关建设，在‘三提三争’活动中带好头、做表率，以更加昂扬的姿态、更加饱满的工作热情、更高的工作标准、更严密的作风，每项工作都往最好处努力、争取最佳效果，推动高新区组织工作提质增效，创出特色品牌。”1月31日下午，淄博高新区组织人事部耿庆文在淄博高新区2022 年工作总结表彰暨“三提三争”活动动员大会发言时说。
耿庆文表示，2023年，淄博高新区组织人事部将按照“三提三争”活动要求，聚力淄博高新区“五大新高地”建设，从严从实抓班子带队伍、抓基层打基础、抓人才聚合力、抓统战促发展，为高新区高质量突破发展提供坚强组织保证。充分调动干部干事创业积极性主动性创造性，建设堪当重任的领导班子和干部队伍：做实机构改革后半篇文章，加大职能优化调整力度，配齐配强领导班子和干部队伍，夯实干事创业基础。更加注重年轻干部培养使用，健全完善常态化工作机制，不断促进年轻干部脱颖而出。实施干部专业能力提升行动，高质量举办“干部进名校”、“高新大讲堂”等班次，助力干部提升能力本领。
”全方位培养引进用好人才，强化高质量发展人才支撑。“耿庆文说道，他表示要积极争创省级首批人才集聚节点，重点打造“一廊一城一谷两区”，全面优化布局，打造人才发展优质生态。探索创新市场化引才新举措，全面提升人才发展公司市场化、专业化运作水平，加力推动“人才数字大脑”场景应用，系统完善“高新优才卡”，争取率先纳入全省“2+N”人才发展雁阵格局。
耿庆文强调，坚持大抓基层的鲜明导向，全面增强基层党组织政治功能和组织功能：围绕促规范提升抓农村党建，实施“五基固本”工程，加强村党组织书记、后备干部教育管理，打造“一网三联+”特色品牌，全面提升村级组织规范化水平和基层社会治理能力。实施村级集体经济“书记挂帅”工程，计划2023年126个村集体年收入稳定在15万元以上，50万元以上村达到70%。围绕构筑多元协同格局抓城市党建，开展“城市基层党建规范攻坚年”行动，实施社区书记领办突破项目，聚力打造“一社区一品牌”党建示范带。开展“新业态新就业群体党建攻坚突破行动”，引导新业态积极融入城市基层治理。围绕促产业提升抓“两新”组织党建，实施“党建品牌创建”工程，深化提升“红火炬·齐新领航”品牌，充分发挥5个产业链党委作用，打造3－5家党建示范企业，以“党建链”赋能“产业链”。
耿庆文表示，以更广胸怀更强担当广交朋友，着力提升统战群团工作活力：推深做实政党协商，提高参政议政、民主监督质效。加强党外知识分子阵地建设，推动实践创新基地提档升级。发挥好工商联作用，帮助企业纾难解困、健康发展。持续深化民族宗教、工会、共青团、妇联、关工委等工作，团结各界人士，助力基层社会治理向好向优。
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