速豹新闻网淄博讯（记者 苗露 通讯员 安之凯）7月19日至20日，淄博人社局党组书记、局长孙宏业带队先后赴潍坊、东营、滨州3个兄弟市考察学习，为推动人社事业品质提升拓展新赛道。
据悉，淄博人社考察团赴江浙考察学习后，带回了新思路、新理念、新方法、新赛道，在该局系统掀起了学习先进、对标先进的热潮。
借鉴先进经验，提升发展层级
近年来，潍坊市在打造“零工客栈”、解决“马路劳务市场”方面，拓出了一条新路，走在了全省前列。淄博人社考察团来到第一站奎文区“零工客栈”，参观了零工客栈户外洽谈区、室内服务大厅、党员活动室、法律援助点、矛盾调解室等客栈基础设施，认真学习其在党建引领、线上市场、从业规范、新业态保险、管家式服务等方面的先进经验。
考察团来到山东半岛创业孵化中心，听取“星科创业”品牌打造经验，学习创业孵化中心高效运营、引导高校毕业生创业、带动就业方面的做法，与入驻企业进行深入交流。
在坊子区歌尔匠造培训中心，考察团详细了解歌尔“1+1+1”匠造人才培养模式，参观了理实一体化教室。双方围绕校企合作、产教融合进行了深入交流。
在座谈交流会上，潍坊市介绍了近年来在就业、社保等方面的工作经验。孙宏业表示，潍坊人社做了大量细致、艰苦的工作，多项工作走在了全省乃至全国前列，值得学习的地方很多，尤其是社保扩面征缴方面作出的成绩，给考察团留下了深刻印象。淄博市人社局下一步将借鉴潍坊市有益经验，扎实开展零工市场建设，在科学选址、党建引领、突出公益、完善功能、有效保障等方面坚持高标准、严要求，做好评估认定等方面工作，将零工市场打造成精品工程，展现淄博温度；淄博市要在社保扩面工作上，与潍坊市保持密切联系，查找差距与不足，把潍坊市经验做法带到淄博去，探索出符合淄博实际的新路子。
深入互动交流，开拓发展思路
来到油城东营，考察团首先参观了东营市经济开发区为民劳务市场，了解劳务市场经营模式，围绕做好零工市场工作进行了深入交流。考察团认为，东营市通过市场化模式解决农民工务工、食宿等方面问题的办法开拓了思路，值得学习借鉴。
来到东营市人力资源服务产业园，考察团深入了解了产业园区的发展概况、运作机制、功能定位、特色服务及人力资源服务机构入驻等情况，并与企业就发展壮大人力资源服务业进行交流。
在7月20日上午召开的座谈会上，东营市人社局介绍了全局工作和打造的亮点，双方就做好人社工作进行了深入探讨。孙宏业表示，近年来，东营市在基层快递网点优先参加工伤保险、打造市场化劳务市场等方面，探索出了一些行之有效的做法；东营市人力资源服务产业园建成当年即获批省级人力资源服务产业园，成功经验和做法值得学习和借鉴。淄博市将结合区域实际，多为成功想办法，冲破各方面阻力，深入推进基层快递网点优先参加工伤保险工作；进一步开拓思路，促进人力资源服务产业发展，为实现人才充分就业创业提供坚实的服务保障。
加强劳务协作，促进共赢发展
在考察最后一站—滨州市，考察团到滨州市政务服务中心，观摩社保卡一卡通大数据分析平台，了解滨州市打通部门间信息壁垒，实现社保卡在身份认证、政务服务、惠民补贴发放、就医购药、金融服务、智慧城市等领域一体化应用方面的有益实践。
在滨州市农商银行，滨州市大力推进社银一体化发展，45项人社业务实现银行网点办理的做法让考察团受益良多。在考察现场，孙宏业要求各区县迅速吸收借鉴滨州经验，因地制宜、突出特色，进一步扩大社银一体化业务覆盖范围，打造社银一体化发展“淄博模式”。
来到滨州畜牧兽医研究院、魏桥国科研究院、渤海先进技术研究院人力资源中心，考察团认真听取滨州市打造高层次人才平台，优化人才发展环境，吸引人才到滨州就业创业的好理念、好做法。
随后，两市召开了就业协作对接交流座谈会，围绕人社全面工作及就业协作进行深入洽谈。双方一致表示，将进一步增进两市友谊，在更大范围、更广领域深化合作,在加强劳务协作、推进园区共建、培育产业人才等方面实现优势互补、共赢发展。
淄博市人社局党组成员、淄博市公共就业和人才服务中心党委书记、主任王鸣清，党组成员、副局长吕红星、张涛及部分区县人社局主要负责同志参加考察活动。
世上无难事，只要肯登攀。此次考察让淄博市人社局开拓了思路,开阔了眼界,找到了发展短板,查验了工作不足,增强了改革信心，为今后高质量发展奠定坚实基础。下一步，人社部门将以此次考察学习为契机，以更大的力度、更实的措施、更硬的作风，积极探索淄博市人社事业高质量发展新路径，为打造“九个现代化新淄博”贡献力量。
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