速豹新闻网淄博讯（记者 苗露）举办线上线下招聘活动332场，入场参会企业近1万家次，提供招聘岗位4.5万余个次，岗位需求超20余万人次，达成初步就业意向7.2万人次……在刚刚结束的为期近三个月的2023年“春风行动”中，淄博交出了一份令人满意的就业答卷。
“全市范围接续安排112场招聘会。各区县发布招聘信息，在人流量大的地方举办招聘活动，推送就业创业政策，延伸服务触角。线上线下结合，高频次开展直播带岗、云招聘服务，构建起“7*24小时”不断线就业服务体系……”这是年初我市启动2023年“春风行动”时立下的目标，如今均超额兑现。
现场推进活动迎来“开门红”
2月2日，淄博市人社局等4部门（单位）承办的2023年“春风行动”山东省现场推进活动在我市成功举办。东岳集团、泰宝集团、齐峰新材料等268家企业现场招贤纳士，提供了汽车制造、新材料、生物医药、互联网信息技术等行业招聘岗位820个，岗位需求人数超8500人，线上观看人数近120万人，线下入场求职者达2.6万人，达成初步就业意向近万人。作为2023年开年全省第一项公共就业服务专项活动，迎来“开门红”。央视《新闻联播》《朝闻天下》及《山东新闻联播》等各级媒体相继对活动进行了宣传报道，取得了良好的社会效果，获得了人社部、省委省政府等各级领导高度认可。
（2023年“春风行动”山东省现场推进活动现场）
线上线下多点开花“亮点频”
活动期间，市县联动密集组织系列招聘活动，线上线下同步发力，为企业招聘和劳动者求职搭建平台。
线上，依托淄博市人力资源市场网、区县求职招聘服务平台、微信公众号等多元渠道，积极开展线上直播带岗、专场招聘会、岗位信息推送等招聘求职服务。
线下，依托商场、广场、车站等人流量大、人员密集的地点举办综合类招聘会，开展各类专场招聘及“找工作赶大集”活动，采用“拉长战线、多点开花”的模式，深入镇办（街道）、社区（村居）开展送岗位、送政策、送服务“三送”活动，为企业和劳动者提供“家门口”的招聘求职服务。
张店区高频次、全覆盖举办“春风行动”招聘活动，在全区8个镇办（街道）依次举办“春风行动”专项招聘会，充分发挥基层平台就业服务优势，让“春风”吹遍每个社区。
淄川区依托“淄川人社”抖音号，深耕直播带岗促就业，坚持“高质量产业促高质量就业”主线，完善线上线下两个平台，突出做好“引才、优岗、济困”三篇文章。
博山区组织人员深入镇办（街道）对应往届大中专院校毕业生、城镇各类就业困难群体、外出务工返乡人员、农村富余劳动力情况全面摸底，掌握劳动者求职需求，把“春风行动”品牌服务做实做出成效。
周村区创新开展夜间专场招聘会，为白天空闲时间较少、有求职需求的劳动者提供灵活的求职选择，延长了招聘时长，丰富了服务形式，满足了多样化就业需求。
临淄区打造人才市场线下招聘会、人才网线上招聘会、移动端微信平台发布“三位一体”的招聘格局，开展“局长帮你找工作”直播带岗及云端体验现场招聘会，通过网络实现求职者与参会企业零距离互动。
桓台县成立并依托用工服务队和网格化服务专员，深入260余家企业摸排人才需求，涉及800余个岗位。
高青县在对近5年新引进的高校毕业生、新就业人员全面统计分析，形成新引进高校毕业生就业情况和新就业人员分析报告；梳理170余家骨干企业，形成骨干企业人才需求调查分析报告；对全县城乡劳动力资源等全面调查，形成全县劳动力资源情况调查分析报告。
沂源县开展线下“人才天天市”活动，开发线上指尖人才市场。劳动者通过软件查看企业用工信息并实现线上同步咨询。目前平台注册企业30余家，发布岗位信息400余条，达成就业意向超百人。
高新区打造“直播送岗+云端探岗+网格渗透”招聘模式，推出“人才推荐及政策分享”线上直播活动，实现“一对一”精准匹配、精准送岗。
经开区开通“春风送岗求职专车”，为260余名劳动者提供全程服务，同时全力打造“15分钟就业服务圈”。
文昌湖区在企业招聘的同时，发放就业创业补贴政策、人才政策等各类政策汇编数千份，现场解疑答惑，提升企业和劳动者政策知晓度。
（各区县“春风行动”精彩纷呈、亮点频出）
部门联动专场招聘“靶向准”
淄博市人社局积极发挥牵头作用，联合市妇联、淄博市退役军人事务局、淄博市文旅局等部门，开展了家政服务业专场、女性就业专场、退役军人专场、文旅企业专场、台资企业专场等各具特色的招聘活动。此外，市及区县人社部门进一步细化活动类别，分行业、分专题开展“链主”企业、医疗物资保供企业、“专精特新”、电子商务产业、“四强产业”等专场招聘活动，以视频介绍、图文推送等多形式广泛发布企业招聘信息。
（部分专场招聘会现场）
劳务协作暖心服务“显真情”
活动期间，淄博市及区县人社部门全力拓宽劳动力转移就业渠道，与劳务输出大市主动对接，通过建立劳务合作港、签订共建协议书等形式，为有意愿外出人员提供精准匹配、高效输出的全流程服务。淄博市张店区与巴中市南江县建立了两地区（县）人社部门常态化协作机制，签订了劳务合作共建协议书，并设立了“张店—南江劳务合作港”；淄博市桓台县与松原市前郭县签订了劳务协作框架协议，促进富余劳动力来淄转移就业。
此外，面向淄博市各类失业人员，特别是有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员、家庭困难高校毕业生等各类城乡就业困难人员开展就业帮扶，对有就业意愿的提供至少3个适合岗位，对就业意愿不足的加强职业指导，对技能较低的实施针对性强的职业培训，对家庭负担重、就业时间不固定的鼓励灵活就业或自主创业，对吸纳困难群体的用人单位，及时落实就业援助各项补贴政策。活动期间，共组织走访服务家庭超1000户，帮助劳动者实现就业近1400人、就业困难人员享受政策超1000人。
（开展跨区域劳务协作）
就业是最基本的民生，促进劳动者充分就业、企业稳岗扩岗，是人社部门职责所在。今年是淄博市实现“3510”发展目标、“强富美优”城市愿景的起步之年。下一步，淄博市人社部门将持续不间断开展求职招聘等就业服务，再加力、出亮点、育精品，全力打造“就在淄博”服务品牌，为画好惠企利民最大“同心圆”贡献人社力量。
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