速豹新闻网淄博讯（记者 苗露 徐鲁红）6月15日，淄博市政府新闻办公室组织召开“建设高品质民生”主题系列新闻发布会第六场，邀请淄博市人社局党组成员、淄博市公共就业和人才服务中心党委书记、主任王鸣清就淄博市城乡公益性岗位后续管理的有关情况回答记者提问。
王鸣清表示，截至目前，淄博市城乡公益性岗位开发和上岗工作均已超额完成既定目标任务，接下来，将重点在监管上下功夫，打好“组合拳”，着力构建全方位、全覆盖、全过程的监督管理体系，确保公益性岗位真正成为公平、公正、公开的“公岗”，把好事办好。
压紧压实责任，做好常态化监管。坚持“谁开发、谁负责、谁使用、谁管理”原则，压实镇、村日常管理责任，通过建立上下班签到制度等方式，加强人员日常考勤和监督考核，督促在岗人员认真履行岗位职责、严格遵守规章制度和工作纪律，坚决防止公益岗出现“养懒汉”和“泛福利化”等现象。同时，利用好信息化手段，依托全省统一的岗位精准管理系统，加强数据比对校验，做到岗位和人员“双实名”管理。健全城乡公益岗投诉举报核查制度，设立举报投诉电话，畅通投诉举报渠道，切实筑好监管“防火墙”。畅通退出渠道，实行动态化管理。采取“一人一建档”方式加强督查，对不胜任岗位要求，不能坚持正常工作，不服从岗位管理或违反岗位管理办法等情况的人员，及时清退并停发补贴，并按流程及时对空岗进行补充，让真正有需要的人上岗。强化资金保障，做好规范化待遇兑付。切实加大资金保障力度，省、淄博市配套资金均已下达。规范补贴发放，严格专款专用，确保人、册、钱、账四相符，使补助资金援助就业的社会效益得以充分发挥。
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