速豹新闻网淄博讯(记者 苗露 王盛利 通讯员 李文晶) 6月25日，淄博高新区人社中心开展送法进企业、普法宣讲活动，淄博市40余家企业负责人和行政人事参加活动，淄博高新区劳动仲裁院仲裁员杜波进行授课讲解，活动反响热烈，获得企业称赞。
活动以“后疫情时代企业劳动争议风险防控”为主题展开。内容涉及劳动关系的认定，企业规章制度如何制定，劳动关系与劳务关系的区别，工资的计算发放，劳动合同的签订，女员工后60天产假工资、代缴社保、独生子女费、劳动仲裁时效和流程等进行了详细讲解。授课内容既有理论的高度又有现实案例的佐证。讲解中，既以劳动法律法规串联实际案例，生动形象、合理合法地给企业讲解了目前企业该如何处理用工关系，又引导企业合理合法用工，降低企业用工风险，提升企业劳资关系和谐稳定能力。课程结束后，针对部分企业的提问，仲裁员依据法律法规进行了详细回答，获得在场企业的一致好评。
山东及时雨汽车科技有限公司人事宋丹表示，感谢淄博高新区劳动仲裁院的专业讲解。通过本次进企业送法普法宣讲，提升了企业的风险防控意识，解决了企业当前经营管理过程中最紧要的用工管理问题，进一步降低企业经营风险，让企业有更多的精力提升企业经营管理，达到优化营商环境的目的。
下一步，淄博高新区人社中心将继续秉承“温暖人社”的服务理念，通过多种方式普法宣讲、送法进企业活动，提升辖区内企业知法、学法、守法意识，保障淄博高新区劳动关系领域和谐稳定，助力淄博高新区经济社会稳健发展。
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