速豹新闻网淄博讯(记者 苗露 王盛利 通讯员 褚悦玲 谭宁）8月3日，淄博高新区人力资源和社会保障中心联合淄博高新区总工会在山东莱茵科斯特智能科技有限公司召开企业自主评价工作暨产业工人技能提升会议，进一步推进并规范企业自主评价工作，提升产业工人技能素质，助力淄博高新区技能人才队伍发展壮大。山东新华制药股份有限公司、山东新华医疗器械股份有限公司、山东瑞邦自动化设备有限公司等40余家企业自主评价工作负责人参加会议。
会议对淄博高新区前期企业技能人才自主评价工作推进情况进行通报,传达了产业工人培训有关政策,宣读了“关于转发《山东省人力资源和社会保障厅关于印发〈山东省技能人才评价质量督导工作实施细则（试行）〉的通知》的通知”文件要求。
据悉，截至目前，山东莱茵科斯特智能科技有限公司受淄博高新区人力资源和社会保障中心委托，已为淄博高新区26家企业提供企业自主评价服务，并指导企业申报、实施工作。会上，山东莱茵科斯特智能科技有限公司、山东新华制药股份有限公司自主评价工作负责人对工作开展中遇到的问题进行解答。
“开展企业技能人才培训，一直是我们比较着急的事情。此次高新区组织40余家企业自主评价工作负责人开展专题培训，无疑是给我们送来了‘及时雨’，帮助企业找到了规范自主评价工作的方法和方向。下一步，我们将会严格按照自主评价工作的流程、标准，对企业技能人才培训工作进行完善，促进技能人才培训工作实现本质提升。”山东信通电子股份有限公司人力行政部经理陈友深有体会地说。山东瑞邦自动化设备有限公司企业培训负责人于蝶则表示：“今天的培训学习会等于是给我们提供了做好技能人才培训工作的工具和方法，同时也让我们找到了自己工作中的不足，下一步我们工作起来会更加得心应手。高新区相关部门为企业技能人才培训提供了很好的规划，今后我们会把这项工作做得越来越好。”
淄博高新区人力资源和社会保障中心负责人对企业开展自主评价工作提出要求，要高度重视企业开展自主评价工作，务必做到学会、弄通。通过开展企业自主评价工作，给企业带来明确的效益。要做到工作严谨，依法、合规，对于在企业中工作时间比较长、具备一定技术技能的老职工起到一定的激励作用。各企业之间要通过开展企业自主评价工作，实现互通互助，加强交流学习，达到共同提高的目的。要通过各类媒体加强对技能人才培训工作的宣传报道，大力营造促进技能人才成长的社会氛围。
编辑：王盛利
责编：苗露
