速豹新闻网淄博讯(记者 苗露 王盛利 通讯员 邢建光) 淄博高新区积极利用新媒体优势，精准拓展“直播送岗+云端探岗+网格渗透”全新招聘方式，2月8日，带岗主播邀请5家企业人事经理走进直播间，在屏幕前与求职者展开互动，全方位地向求职者展示了企业文化、工作环境、岗位需求、福利待遇、发展前景等，帮助求职者“沉浸式”找工作，有效应对春节过后企业复工复产、引才需求旺盛带来的人才紧缺的问题，让企业和求职者都感受到了云上招聘的便捷。
“大家在镜头里看到的是我们生产部门的车间……”当天下午2点，“探岗”主播来到山东亚华电子股份有限公司的无尘生产车间里，同时为求职者们咨询了生产时间、劳动强度、休假福利等诸多求职者关心的问题，受到求职者的一致好评。让求职者通过直播间就能看到工作现场和工作内容，边看边与企业HR实时互动，对企业有了更直观和深入的了解。直播期间，直播间在线人数高达3300余人。
“我春节前有一份工作，但感觉不太理想，想趁春节期间找一个自己满意的岗位。在参加线下招聘会时遇到了淄博高新区人社中心工作人员，工作人员让我给他们的合作第三方贤通人才发展（山东）有限公司投递了简历。没想到当天就给我推荐了工作岗位，不到三天就帮我联系好了面试，并亲自把我送到面试现场。你们的服务真是太及时、太贴心了！”在山东隆众信息技术有限公司，求职者王晓彤再三向淄博高新区人社中心及贤通人才发展（山东）有限公司表示感谢。
为提升公共就业服务质效，淄博高新区人社中心携手贤通人才发展（山东）有限公司，根据求职者个人专长量身定制，每周推出一期“人才推荐及政策分享”线上直播，实现“一对一”精准匹配、精准送岗。
“在家里通过手机就能看到招聘岗位，还能直接和HR对话，比我们到处托关系找工作更方便、更直接。”求职群众王先生说。他通过居住的宝山社区网格群看到了这场招聘会，及时获取了招聘会信息。
“利用社区网格化是我们直播带岗最大的创新点。通过网格实现重点企业岗位信息推送多渠道、立体式、全覆盖，扫除就业信息盲区，打通了就业服务最后一公里。”据淄博高新区人社中心负责人介绍，此次招聘会，淄博高新区人社中心向130个村、15个城市社区的网格群中发布了线上招聘会的通知以及重点企业的招工信息。下一步，淄博高新区将通过对网格群的渗透、线上直播、邀请媒体多方位宣传等形式，进一步扩大“直播带岗”覆盖面，有的放矢打通招聘和择业的屏障。
编辑：王盛利
责编：苗露
