速豹新闻网淄博讯(记者 苗露 王盛利 通讯员 褚悦玲 杜猛) 近日，记者从淄博高新区获悉，在2023年度淄博市企业自主评价工作推进会上，淄博高新区作为优秀区县进行了经验交流发言，分享了在推进企业自主评价工作过程中好的做法和经验，并创新推出“1234”工作模式，进而激发企业活力，助力人才成长。
淄博高新区企业自主评价工作开展以来，针对自主评价政策“拿不准、吃不透”及评价资质备案过程中出现的“卡脖子、犯了难”情况，淄博高新区人社中心迅速转变角色职能，从“主导”转为“服务”，通过开展“人社政策下基层”“驻企业送服务”等系列活动，主动“送政策上门”，同时联合发改局、科技发展中心、工会等部门，重点对接“链主企业”，深入企业一线，按照企业需求，逐一上门解决企业生产工作中的实际问题。不断优化办事程序、简化办事流程等方式，将业务前移，从企业评估备案、考核评价、组织实施，到题库资源服务等环节，为企业提供“上门办”“网上办”等服务，助推自主评价工作开展。用一句话说，就是“企业需求在哪儿，服务工作就跟到哪儿”。
下一步，淄博高新区将着力打造企业技能人才自主评价“1234”工作模式，即：制定1套标准化评价流程，打造2个企业自主评价示范基地，聚焦3个新兴行业引领，推进4个重点产业链条主导，探索“政府搭台、产业引领、企业带动”新机制，通过大力开展“示范企业+现场直播”等模式，加速推进企业技能人才自主评价工作，实现自主评价工作的全覆盖。同时，更加全面扎实推进企业技能人才自主评价工作，让更多技能人才享受政策“红利”，激发企业人才活力，为助推淄博市经济高质量发展，打造“强富美优”城市愿景提供坚实的技能人才支撑。
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