速豹新闻网淄博讯(记者 苗露 王盛利 通讯员 董乃波）4月中、下旬，淄博高新区抢抓“金三银四”春季招聘时机，相继举办13场招聘活动，进一步增加招才引智活动的举办数量，为完成全年青年人才引进目标任务打牢工作基础。
聚焦高校主战场，加密校园招聘会的举办频次。淄博高新区人社中心积极统筹人员力量，分管领导带队到高校参加各类双选会、专场招聘会，进一步增加企业收取求职简历和登记信息数量，进而提高青年人才来淄就业率。4月12日至20日，先后到山东大学（中心校区）、山东农业工程学院（淄博校区）、山东理工大学、山东工业职业学院、中国石油大学（华东）5所高校举办校园招聘会，累计组织95家次企业参加，提供316个次职位，岗位需求1741人次。
聚焦大学生群体，促进求职数量和质量双提升。协调高校在校园招聘会现场为人社中心设立青年人才政策宣讲展位，带队领导化身政策讲解员，积极向大学生讲解“淄博人才金政50条”“淄博高新区青年人才十条”等人才政策。同时，通过学生会、大学生朋友圈等渠道发动高校毕业生到场求职。4月12日至20日，参加5所高校校园招聘会的企业共收取大学生简历和求职登记信息1009人次，其中博士4人次，硕士268人次，本科310人次。
聚焦青年人体验，为淄博火出圈贡献人社力量。同时，利用参加校园招聘会的机会，为投递求职简历和登记求职信息的大学生、周末到淄博旅游的大学生发放“淄博高新区引才大礼包”，内有淄博市及淄博高新区青年人才政策宣传册、部分企业招聘岗位信息、中国课本博物馆免费门票和淄博傅山自然地址博物馆门票优惠券、美伦冰淇淋、得益酸牛奶等，用镭射材料制成手提袋包装。大礼包除受大学生青睐意外，在4月20日中国石油大学（华东）校园招聘会现场，还吸引了潍坊市、临沂市、滨州市、滨城区、惠民县人社局和部分企业的关注。4月12日至20日，在5所高校校园招聘会和淄博火车站南广场共发放“淄博高新区引才大礼包”660余份，让青年学子感受到淄博市上下齐心的热情、人社服务的温度。
下一步，淄博高新区人社中心将继续组织企业到青岛科技大学（崂山校区）、聊城职业技术学院、滨州学院、济南大学、吉林大学、长春理工大学等6所高校参加校园招聘会，进一步擦亮“淄博高新区——高校人才直通车”品牌，为打造青年人才集聚高地作出人社贡献。
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