速豹新闻网淄博讯(记者 苗露 王盛利 通讯员 张国超) 近期，淄博高新区辖区内餐饮店铺加速扩张，全日制用工、非全日用工、零工、兼职等各类劳动用工总量急剧攀升。为依法保障各类劳动者的合法权益，淄博高新区人社中心劳动监察大队和劳动仲裁院经联合研判，决定通过“线上”“线下”两种方式面向辖区餐饮店铺开展劳动用工普法宣传，从源头上减少和杜绝劳动纠纷的产生。
“线上”制作了2期《小微餐饮企业用工风险提示》，通过微信、QQ等网络平台进行发布宣传，从“面”上着手，扩大宣传的广度。“线下”制作了符合餐饮店铺用工特点的《劳动用工常识》彩页，涉及全日制用工、非全日制用工的劳动合同签订、工作和休息时间、工资支付规定，禁止使用童工和保护未成年工规定，劳务用工、灵活用工等报酬支付规定，并针对实际用工过程如何处理作了三点提示，内容简明扼要、重点突出。“线下”宣传直接面向餐饮店铺“老板”“店长”等负责人，从“点”上入手，提高宣传的深度。目前，“线下”已经向泰美路、万杰路、西五路、裕民路、赵王路、齐祥路、民祥路、兰雁大道、魏家路、春风路等路段的70余家店铺负责人送达了《劳动用工常识》，并由负责人签收，取得较好的成效。
下一步，淄博高新区人社中心劳动监察大队和劳动仲裁院将继续聚焦“餐饮用工”这个主题，由城区向郊区逐步扩大宣传范围，增加宣传频度，督促餐饮店铺知法、懂法、守法，构建和谐劳动关系，为淄博高新区餐饮营造优质的就业用工环境。
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