速豹新闻网淄博讯(记者 苗露 王盛利 通讯员 隽晓生）人才储备是经济社会高质量发展的“催化剂”，而人才公寓则成为城市吸引和留住人才的重要砝码。近日，淄博高新区建设局公布了人才公寓建设管理情况的“进度条”。自2020年至2022年底，淄博高新区人才公寓开工率及筹建总数均位居淄博市前列，超额完成淄博市下达的筹建任务。
为持续发挥淄博市“人才金政50条”和淄博高新区“人才生态七条”等人才政策引才聚才效能，加快实现“强富美优”人才强市强区发展前景，淄博高新区建设局强化人才公寓筹建职能，积极采用“政府组织建设、市场化运作”等模式，多渠道，按时超额完成人才公寓筹建任务，同时积极配合做好人才运营管理等工作。淄博高新区先后出台《高新区人才公寓建设管理实施细则》《高新区人才公寓分配管理办法》《关于进一步完善人才公寓建设工作有关政策》等文件，调整了淄博高新区人才公寓建设工作领导小组，明确部门职责，细化责任分工，依据上级文件政策，全力推进人才公寓筹建。
淄博高新区筹建的3884套人才公寓中，2020年筹建任务300套，完成筹建461套，完成率154%；2021年筹建任务1500套，完成筹建1599套，完成率107%，2022年筹建任务1700套，完成筹建1824套，完成率107%。2023年已将3个项目共计590套列入筹建计划，计划完成率102%。
“淄博的人才政策很给力！在这里，对我们的关心爱护真切可感，让初来乍到的我们有了归属感。” 作为淄博高新区重点项目领军人才团队成员之一的冯先生感慨道。截至目前，淄博高新区474套已达到入住条件，并已为招商引资重点项目领军人才团队分配入住，并配置了专业运营管理团队。
淄博高新区建设局相关负责人表示，下一步，淄博高新区将逐步创新完善多渠道人才公寓筹建模式，改善单一筹建模式。拓展商品住房项目按比例配建、用人单位自建、市场筹建等方式。结合房地产市场情况，通过购买商品住房、回购改建存量住房的方式筹集人才公寓，有效盘活存量用房。鼓励大中型企业自行建设人才住房，以解决本企业不同人才的住房需求，及时公示现有人才公寓的申请资格及程序，建立健全人才公寓分配管理细则以及完善人才认定标准，积极引入运营管理竞争机制，切实提高人才公寓管理服务专业化水平，打造安居宜业的优良环境。
编辑：王盛利
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