速豹新闻网淄博讯(记者 苗露 王盛利 通讯员 朱梦莹）作为民生领域的职能部门，今年以来，淄博高新区人力资源和社会保障中心始终坚持以党建为指引，持续深化以人民为中心的工作理念，不断在为民解忧、为民服务的道路上踔厉奋发、勇毅前行。
三落实三推动，就业工作质效高。淄博高新区人社中心积极落实就业优先战略，夯实“就业是最大的民生”理念，党员干部牢固树立为民服务的宗旨，围绕创建“五个一”求职招聘服务品牌，进一步增加招聘活动举办频次和规模。今年以来，共计举办各类线上线下100场求职招聘活动，加大青年人才招引力度，实现引育集聚良好效应，不断在扩大就业规模上提效争先。
精准精细治理，根治欠薪质效高。淄博高新区人社中心党员干部依托“互联网＋监管”“双随机、一公开”等方式，到项目现场进行行政指导、劳动监察执法检查，累计发放180余份宣传册，下达《执法检查问题整改通知书》4份，借助线索反映平台、省工资支付监管平台等，及时发现欠薪苗头，督促部门及时介入，有效遏制欠薪发展势头，捂好老百姓的“钱袋子”，中心的党员干部切实做到了将群众的“关薪事”当成自己的关心事。
勤学习善反思，劳动保障质效高。为了更好地服务群众、为民解忧，淄博高新区人社中心党员在业务“比学赶超”上积极发挥模范带头作用，一方面聚智于“学”，不断增强法律素养，开展“两周一学”活动，将《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《劳动保障监察条例》等法律法规规章制成题目，通过答题竞赛、比武学习的方式，营造浓厚的学习氛围，提升工作人员的法律素质。另一方面聚神于“思”，强化业务钻研，定期联合开展业务培训，对劳动争议疑难案件进行研讨，互相借鉴经验、沟通意见，坚持练在当下、用在日常，党员之间掀起学政策、钻业务、练技能、强服务的热潮，推动自身实现政策通、业务精。
下一步，淄博高新区人社中心将继续做实做细党建工作，始终坚持党建引领的“指挥棒”作用，擦亮“温暖人社”服务品牌，大力倡树“三提三争”，为实现“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景贡献人社力量。
编辑：王盛利
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