速豹新闻网淄博讯(记者 苗露 王盛利 通讯员 杜波）日前，淄博高新区人社中心联合贤通人才发展（山东）有限公司举办薪酬绩效调整与劳动争议风险防控培训活动，大力弘扬宪法法律精神，提升劳动法律法规知晓度。淄博高新区辖区内100余名企业人员参加活动。
本次活动中，淄博高新区劳动仲裁院专职仲裁员杜波以《新时期劳动争议风险防控要点（一）》为题进行授课，内容涉及新时期劳动争议案件形势，企业在不同阶段的劳动争议防控要点，年终绩效、年终奖，新就业形态等不同方面。本次活动精彩满满，授课老师积极投入，干货满满，学员们听得不亦乐乎，并对本次活动给予高度评价。参训学员表示：“非常感谢高新区人社中心的精彩授课，通过本次培训，不仅提高了自身专业素养，刷新了对劳动争议的认识，又对后期工作帮助极大，希望人社部门以后多组织这样的活动。”
据悉，淄博高新区劳动仲裁院借助青年仲裁员普法宣讲和“护薪农民工”活动，2023年已举办6场公益普法宣讲活动；同时，深入企业和工地现场，为辖区300余家企业答疑解惑，提升劳动争议风险防控能力；2022年至今仲裁院工作人员在人力资源和社会保障部主管的《劳动和社会保障法规政策专刊》和微信公众号上发表劳动争议案例论文4篇，既宣传了劳动保障法律知识，又有效提升了仲裁院的专业性和知名度。
淄博高新区劳动仲裁院是省级示范化仲裁院，始终坚持“便民仲裁”服务理念，秉承“如我在诉”的仲裁办案理念，坚持“有解思维”不断创新工作方式方法，通过多方面宣传劳动法律法规知识，弘扬宪法法律权威，提升辖区内劳动法律法规知识整体知晓度，维护劳动关系领域和谐稳定，为构建平安和谐大美淄博高新区贡献人社力量。
编辑：王盛利
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