速豹新闻网苗露 王盛利 通讯员 杜波淄博报道：“五一”假期临近，淄博高新区社会发展保障局针对企业安排加班的通知和职工对加班或者加班费的咨询等情况，专门发布“五一”节假日期间常见用工问题用工提醒，指导全区企事业单位合法用工，保障“五一”假期安定祥和的节日氛围。
淄博高新区社会发展保障局工作人员表示，每年节假日前后关于放假、加班费和涉及大学生兼职劳务用工的投诉较多。关于加班相关问题，2025年“五一”劳动节假期共放假5天，但是今年“五一”假期和往年的区别在于，根据国务院公布的《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》今年“五一”节上班的话，应计算2天的法定节假日加班费，即5月1日、5月2日；上述2天职工因企业安排加班的，应按照300%的标准支付职工加班费；其余时间按照休息日加班标准或按照200%的标准支付加班费或者安排职工进行调休。
关于大学生兼职劳务问题，因涉及到节假日，部分企业选择招用大学生来兼职。但是，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，《山东省劳动合同条例》第六十一条，《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条，原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条之规定，在校生利用业余时间勤工俭学的不视为就业，未建立劳动关系，不属于仲裁受案范围。另外，《劳动合同法》第九条也规定，用人单位招用劳动者不得扣押身份证和其他证件，不得要求担保或者以其他名义向劳动者收取财物。在此提醒广大的青少年学生朋友，一旦发生兼职纠纷，要提升防范意识，不要抵押财物和证件，并注意保留相关的证据资料，如企业注册信息、在单位工作照、录音录像证据资料、工资发放记录，负责人或者介绍人的联系方式等，以免因证据缺失，影响维权效果。
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