速豹新闻网（记者 叶涛 苗露 通讯员 徐磊 王翔宇）近日，山东省委、省政府发布通报，对2020年度山东省50家人才工作先进单位进行表扬，淄博高新区新恒汇电子股份有限公司上榜，是淄博市仅有的1家获此殊荣的企业。
据悉，新恒汇作为淄博市准独角兽企业、山东省高新技术企业，是全球唯一的集柔性引线框架生产、安全芯片封装、晶圆减薄划片与测试为一体的集成电路企业，是中国首家IC卡封装框架生产企业，国内唯一的智能卡与信息安全封装解决方案提供商，国内集成电路（卡）封装框架国家标准制订单位，正在向实现百亿规模的跨越式发展目标，打造成集设计、制造、封测、服务于一体的现代化、信息化、国际化的全球IC领军企业。
从“跟随发展、人有我追”向“人无我有，人有我精”，新恒汇注重人才培育，不断破解技术难题，正向着高端芯片自主可控的方向奔跑。新恒汇打造了一支101人的研发团队，其中30%以上拥有博士、硕士学位，拥有清华系人才团队9人，为新产品的快速研发提供强有力支持。2020年新建了集成电路封测与材料工程研究中心、企业技术中心等研发平台，建立了较完善的研发体系，建有电化学、化学分析及智能卡功能验证实验室，研发投入达到3300万元，占总收入的8%以上，为人才创新提供研发平台与资金保障。开展人才素质工程建设，制定全年人才培训计划和《企业内部创新创业管理制度》，每月定期开展技术讲座活动，加大优秀研发项目和人员奖励力度。2020年共投入培训经费380万元，培训260人次，为人才搭建学习和展示自己的平台，激发人才学习业务、钻研技术的热情，有力的保障了各项研发任务的完成，从而促进了人才整体素质的提高，为公司的进一步发展提供了良好的物质保障。
近年来，省、市、区出台了各类人才政策，特别是淄博高新区先后出台“人才十九条”“青年人才十条”“人才生态七条”等政策，为新恒汇引才、留才、用才提供了强大助力。
引才更精准。2020年，新恒汇积极参加淄博高新区“天淄雄厚•博揽英才”云聘季和校园线下招聘活动，从多所双一流大学聘请了15名高学历和高素质的研发人员，其中硕士6人，双一流本科9人。新恒汇人资负责人张建东表示：“日前，我们填报了《高新区企业紧缺岗位申报表》，相信待《高新区紧缺人才目录》发布后，将更有效、更精准的助力新恒汇人才引进工作。”
留才更有力。截至目前，新恒汇形成了一支高水平的人才队伍，其中国家层次2人，省级2人，市级1人，博士3人，研究生26人。新恒汇人资负责人张建东表示：“这得益于淄博市、淄博高新区一系列的人才政策，无论是青年人才享受到的生活补贴、一次性就业补贴、青年人才公寓等政策，还是高层人才享受到的柔性引才生活补贴、‘引领工程’奖励以及子女教育、医疗等便利服务，都为新恒汇做好留才工作提供巨大帮助。”
用才更科学。新恒汇制订了《科技成果奖励制度》、《薪酬激励制度》等制度，在待遇上向人才倾斜，对于人才的工作成果及时给予肯定，并予以奖励，激发人才对工作的热情，创造出更多的科技成果。2020年，新恒汇申报入选省“泰山领军人才”1人，淄博市英才计划1人，人才享受到了省、市、区三级人才奖励政策，更有效的提升了人才的工作热情。新恒汇人资负责人张建东表示：“下一步，我们将积极组织中青年优秀专业技术人才申报高新区‘火炬英才’，利用各级人才工程，推动公司项目研发和人才健康成长，加大人才梯队建设。”
引得来、留得住、用的好，新恒汇将始终注重人才创新工作，大力培育与引进人才，切实为企业持续快速发展提供坚强的人才保障。
